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工资计入主营业务成本的会计分录，企业工资的计算应当将其计入应付职工薪酬的科目!不影响计入主营业务收入的科目处理、下面就是详细的内容介绍、一起来了解一下吧!

工资计入主营业务成本的会计分录，企业工资的计算应当将其计入应付职工薪酬的科目!不影响计入主营业务收入的科目处理、下面就是详细的内容介绍、一起来了解一下吧!

工资计入主营业务成本会计分录

会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。

详细的应该写两个分录：

借：主营业务成本 10000

贷：应付职工薪酬 10000

借：应付职工薪酬 10000

贷：银行存款 10000

第一步为计提工资，第二步为支付工资

个人计提工资的社保部分如何处理?

计提工资分录：

借：生产成本-工资

制造费用-工资

管理费用-工资

销售费用-工资

注：如果想要更详细点，可以在以上每个科目上分别添加“社保”及“公积金”明细科目

贷：应付职工薪酬-工资

-社保(公司承担部分)

-住房公积金(公司承担部分)

次月发放工资时分录：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-代扣代缴社保

-代扣代缴公积金

应交税费-个人所得税

银行存款

注：做发放工资分录时，需把个人承担的社保、住房公积金、个税等摘出来。

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