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企业经营成果是离不开员工的辛勤付出的。因此，很多企业都是会为员工提供一些福利费用的。但是福利费用支出，怎么进行做账呢?我们都知道福利费用要计入到职工福利费科目里。那么，计入职工福利费科目的支出费用有哪些呢?

企业经营成果是离不开员工的辛勤付出的。因此，很多企业都是会为员工提供一些福利费用的。但是福利费用支出，怎么进行做账呢?我们都知道福利费用要计入到职工福利费科目里。那么，计入职工福利费科目的支出费用有哪些呢?

哪些支出费用是计入职工福利费科目的?

支出费用一

过节发放职工每人1000元现金过节费。

会计核算：

借：应付职工薪酬-福利费 1000元

贷：银行存款 1000元

支出费用二

过节发放职工每人1000元月饼等实物。

会计核算：

借：应付职工薪酬-福利费 1000元

贷：银行存款 1000元

支出费用三

过节了职工集体聚餐花费了1000元。

会计核算：

借：应付职工薪酬-福利费 1000元

贷：银行存款 1000元

支出费用四

过节了职工集体外出旅游花费了1000元。

会计核算：

借：应付职工薪酬-福利费 1000元

贷：银行存款 1000元

支出费用五

过节了发放困难职工补助金1000元。

会计核算：

借：应付职工薪酬-福利费 1000元

贷：银行存款 1000元

支出费用六

过节了公司举办晚会花费了1000元。

会计核算：

借：应付职工薪酬-福利费 1000元

贷：银行存款 1000元

注意：

1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

2、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定：“企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

3、总局在线访谈就纳税人类似问题答复“没有列举提到的费用项目，如确实是为企业全体属于职工福利性质的费用支出，且符合《税法》规定的权责发生制原则，以及对支出税前扣除合法性、真实性、相关性、合理性和确定性要求的，可以作为职工福利费按规定在企业所得税前扣除。”

也就是说，企业为全体职工举办的、具有福利性质的、符合职工福利费定义的费用支出，例如举办的中秋晚会、国庆集体旅游等费用，是可以作为企业的职工福利费，按规定标准在企业所得税税前扣除。

好了，上述文章就是小编整理的计入职工福利费科目的支出费用有哪些的内容，今天就分享到这里了。相信上述文章可以为大家带来帮助;还有其他会计问题的，可以咨询在线答疑老师，相信专业老师讲解后大家会牢牢掌握的。或者可以来这里免费试学会计分录的编制方法哦，有意向的小伙伴，咨询右方在线客服预约试学吧。