工资，可谓是跟每个人都息息相关，因此每个月到了发工资的时候就是我们最期待的一天了。那么作为一个财务工作者，发工资之前对于会计来说是需要核算工资，计提好工资，再发放工资，因此，为了各位会计人员更好的掌握工资的财务处理，小编就主要为大家整理了关于计提工资的会计分录怎么写的相关内容，下面我们一起来阅读本文吧!
工资，可谓是跟每个人都息息相关，因此每个月到了发工资的时候就是我们最期待的一天了。那么作为一个财务工作者，发工资之前对于会计来说是需要核算工资，计提好工资，再发放工资，因此，为了各位会计人员更好的掌握工资的财务处理，小编就主要为大家整理了关于计提工资的会计分录怎么写的相关内容，下面我们一起来阅读本文吧!
1. 计提工资
借：xx费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2. 计提社保(企业部分)
借：xx费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3. 次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4. 上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5. 上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
以上就是小编今天主要为大家整理的有关计提工资会计分录怎么写的实操内容了，各位会计人员如果还想在工作的过程中更加全面的掌握出纳的实操知识内容，也欢迎大家点击右方在线客服，领取更多出纳实操处理课程，从而在会计行业不断学习掌握更多实操的知识内容，在会计取得更好的发展。
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