代扣代缴保险的会计分录,员工的社会保险一般都由企业代扣代缴!会计在代扣代缴时需要先进行计提的工作!下面就是具体的详情、一起来了解一下吧!
代扣代缴保险的会计分录,员工的社会保险一般都由企业代扣代缴!会计在代扣代缴时需要先进行计提的工作!下面就是具体的详情、一起来了解一下吧!
代扣代缴保险会计分录?
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算.
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担.
社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算.
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳.代扣代缴个人社会保险业务有两种,
第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分.
这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用.
这种情况的社保会计处理分录为:
1、计提企业负担部分
借:管理费用(或生产成本、销售费用等,根据员工所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款.
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