用户注册

福利费税前扣除标准和会计分录是什么呢?根据相关规定得出，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，对应的会计分录是如何编制的呢?来通过接下来的案例进行了解吧。对案例存在疑问的小伙伴，可以随时咨询立即答疑老师哦!

福利费税前扣除标准和会计分录是什么呢?根据相关规定得出，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，对应的会计分录是如何编制的呢?来通过接下来的案例进行了解吧。对案例存在疑问的小伙伴，可以随时咨询立即答疑老师哦!

福利费税前扣除标准是什么?

福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定：

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。"

福利费的会计分录

【案例】2010年，乙公司全年应发工资1 000万元，其中：生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元。公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号———无形资产》资本化为无形资产的条件。另外，公司为企业职工提供了各种福利性政策，年底把自己生产的消费税应税化妆品500套发给职工，成本价为0.15万元，不含税售价为0.25万元，增值税率17%，消费税率30%。乙企业有关职工福利费会计处理如下：

(一)计提职工福利的会计处理

借：生产成本10(500×2%)

制造费用 2 (100×2%)

管理费用3.6 (180×2%)

销售费用 1(50×2%)

在建工程 2.2(110×2%)

研发支出———资本化支出(人工) 1.2(60×2%)

贷：应付职工薪酬———职工福利 20(1 000×2%)

(二)发放职工福利的会计处理

借：应付职工薪酬———职工福利 146.25(125+21.25)

贷：主营业务收入 125(500×0.25)

应交税费———应交增值税 21.25(500×0.25×17%)

借：营业税金及附加 37.5

贷：应交税费———应交消费税 37.5(500×0.25×30%)

借：主营业务成本 75(500×0.15)

贷：库存商品 75

职工福利费的做账方法，小伙伴们都有掌握吗?有关“福利费税前扣除标准和会计分录?”，到这里就结束了。看过有疑问的，咨询网页上的在线答疑老师吧。或者加右上方的老师微信，可以进行一对一的咨询哦，老师耐心为大家讲解的。