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对于会计新手来说,工资往往是最早接触的需要计提的项目之一，因此为了让各位会计人员更好的掌握计提工资的业务处理，小编就主要为大家整理了关于计提工资、发放工资的会计分录怎么做的相关内容，一起来学习吧!

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计提工资、发放工资的会计分录怎么做?

答: 计提工资应放在应付工资这个科目(贷方),借记管理费用/制造费用等等.应付工资包含员工社保及公积金个人部分、个税,因此,扣除社保、公积金个人部分,应放在其他应收款核算.本文以下面的工资单为例,进行会计处理.

1、计提10月份工资,分录如下:

借:管理费用 3480

贷:应付工资 3480

借:销售费用 10630

贷:应付工资 10630

2、发放10月份工资时,分录如下:

借:应付工资 14110

贷:应交税金-应交个税 225.6

其他应收款-公积金(个人部分)-后勤部 420

其他应收款-公积金(个人部分)-销售部 560

其他应收款-社会保险(个人部分)-后勤部 385.62

其他应收款-社会保险(个人部分)-销售部 714

银行存款 11804.78

小编今天就主要为大家整理这么多有关计提工资、发放工资的会计分录怎么做?的实操知识内容了，如您对此还有疑问，就咨询会计教练在线答疑老师吧!各位会计人员如果还想更加全面的学习分录等实操的知识内容，欢迎大家咨询关注我们，领取更多实操处理的课程内容，更加全面的掌握这些知识内容，从而在会计行业取得更好的发展。