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事业单位也会有不少的没编制的合同工,那么事业单位合同工计提工资分录怎么写的呢,为了可以让大家更好地掌握这个知识点,小编整理了关于计提和发放工资会计分录怎么做的相关内容，不了解的小伙伴，一起来阅读本文吧!

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计提和发放工资会计分录怎么做呢?

答: 1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

1.发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

3.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

计提工资时,个人所得税如何做会计分录呢?

答:计提工资时并不涉及到个人所得税:

借:制造费用/管理费用

贷:应付职工薪酬

发放工资时,代扣个人所得税:

借:应付职工薪酬

贷:应交税费-代扣代缴个人所得税

银行存款(应发工资与代扣个人所得税差额)

交纳个人所得税时:

借:应交税费-代扣代缴个人所得税

贷:银行存款

小编今天就主要为大家整理这么多有关计提和发放工资会计分录怎么做?的实操知识内容了，如您对此还有疑问，就咨询会计教练在线答疑老师吧!各位会计人员如果还想更加全面的学习分录等实操的知识内容，欢迎大家咨询关注我们，领取更多实操处理的课程内容，更加全面的掌握这些知识内容，从而在会计行业取得更好的发展。