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每个月的五险会计分录，很多小伙伴不知道该如何计算应缴纳具体金额、及如何编制会计分录!下面就是具体的内容、一起来看看吧!

每个月的五险会计分录，很多小伙伴不知道该如何计算应缴纳具体金额、及如何编制会计分录!下面就是具体的内容、一起来看看吧!

每个月的五险会计分录

五险一金缴纳金额的计算方法

五险一金公司及个人的缴纳比例如下:

1.养老保险:单位缴20%,个人缴8% ;

2.医疗保险:单位缴10%,个人缴2% ;

3.失业保险:单位缴1%,个人缴0.5%;

4.生育保险:由用人单位缴纳.生育保险费率为 1%;

5.工伤保险:由用人单位缴纳.工伤保险费率分为0.2%-1.9%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;

6.住房公积金:单位与个人缴费同等匹配.

温馨提示:具体比例与具体地域和情况有关,请根据当地具体情况计提分析哦!

每个月的五险会计分录

根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入"其他应付款--社会保险费(养老、医疗、失业保险)"科目,单位承担部分应计入"应付职工薪酬--社会保险费"科目.同理,对于个人承担的住房公积金应计入"其他应付款--住房公积金"科目,单位承担部分应计入"应付职工薪酬--住房公积金"科目.

1、分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

上面就是关于每个月的五险会计分录的讲解!大家想要获取更多的资料或视频，添加老师微信或者扫描屏幕下方的二维码，都可以咨询我们的客服来领取，想要学习更多相关知识，都可以在本网站进行学习。