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计提社保及发放工资的会计分录如何编制?一般公司发放的工资的时候都会帮员工代扣代缴社保，作为公司的会计人员就要做计提社保及发放工资的财务处理，有些会计新人对这不是很了解，因此，小编就为大家整理了相关的知识内容，希望大家阅读完本文在今后的工作中能更好的处理相关的业务。

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计提社保及发放工资的会计分录如何编制?

答:相关分录如下:

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金/银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳:

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

发放工资是依照什么计提个人所得税?

答:一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税.

职工福利也需要交个税,作为计算税金的基数组成.

发放的津贴与工资表一起做就行.

工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除.

小编今天就主要为大家整理这么多有关计提社保及发放工资的会计分录如何编制?的实操知识内容了，如您对此还有疑问，就咨询会计教练在线答疑老师吧!各位会计人员如果还想更加全面的学习分录等实操的知识内容，欢迎大家咨询关注我们，领取更多实操处理的课程内容，更加全面的掌握这些知识内容，从而在会计行业取得更好的发展。