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现在很多人员在找工作的时候都会将公司员工是否有五险一金来作为参考标准，所以从这个内容我们能看出五险一金对于员工是非常重要的，但是各位会计人员也需要了解有关五险一金分录的实操处理，那就一起来看看小编为大家整理的有关五险一金会计分录的知识内容吧！

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五险一金的会计分录方法如下：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等专)

贷：应付职属工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

由于文章的篇幅内容有限，因此小编今天就主要为大家整理这么多有关五险一金会计分录的实操知识内容了，各位会计人员还想更加全面的掌握更详细的实操知识内容，欢迎各位会计人员咨询关注我们，领取更多实操处理的课程内容，不断在会计行业全面的掌握实操知识点，在会计取得更好的发展。