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根据国家的相关政策,企业要为正式的员工缴纳社保,这算是企业给予员工的一种福利.那么企业计提社保费用会计分录应该怎么做呢?为了大家更好的掌握，小编整理了以下内容，跟小编一起来阅读下文吧!

根据国家的相关政策,企业要为正式的员工缴纳社保,这算是企业给予员工的一种福利.那么企业计提社保费用会计分录应该怎么做呢?为了大家更好的掌握，小编整理了以下内容，跟小编一起来阅读下文吧!

企业计提社保费用会计分录

1.计提

借:管理费用-社保(公司部份) 其他应付款(个人部份)

贷:应付职工薪酬

2.缴纳

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用等 贷;应付职工薪酬--社会保险

缴纳时

借:应付职工薪酬--社会保险 贷:银行存款

本月交本月社保费用时,

借:管理费用-社保费-单位部分

其他应收款-社保费用-个人部分

贷:银行存款

本月做本月工资,扣除员工社保时,

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款-社保费用-个人部分

计提

借:管理费用--劳动保障金--养老

管理费用--劳动保障金--医疗

管理费用--劳动保障金--失业 等等

贷:其他应付款--养老--单位

其他应付款--养老--医疗等等

借贷金额相对应

缴纳: 借:其他应付款--养老--单位

其他应付款--养老--医疗等等

贷:银行存款

小编今天就主要为大家整理这么多有关企业计提社保费用会计分录的实操知识内容了，如您对此还有疑问，就咨询会计教练在线答疑老师吧!各位会计人员如果还想更加全面的学习分录等实操的知识内容，欢迎大家咨询关注我们，领取更多实操处理的课程内容，更加全面的掌握这些知识内容，从而在会计行业取得更好的发展。