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个人承担的社会保险费应计入其他应付款社会保险费，单位承担部分应计入应付职工薪酬社会保险费，那么工资五险一金缴纳计提分录怎么做呢?小编将在下文给大家讲解，一起来看看吧!

个人承担的社会保险费应计入其他应付款社会保险费，单位承担部分应计入应付职工薪酬社会保险费，那么工资五险一金缴纳计提分录怎么做呢?小编将在下文给大家讲解，一起来看看吧!

工资五险一金缴纳计提分录怎么做?

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)借：管理费用

销售费用

研发支出

制造费用

生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

给企业交五险一金会计分录怎么做啊?

一、五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费用--社会保险费

贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)

二：住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

小编今天就主要为大家整理的工资五险一金缴纳计提分录怎么做的知识点就到这里了，如您对此有不同的观点，欢迎大家咨询在线答疑老师为您解答。而各位会计人员如果还想在工作的过程中更加全面深入的学习分录的知识内容，欢迎大家咨询关注我们，领取更多分录实操处理的课程内容，不断在会计行业学习更多实操的知识内容。