用户注册

企业生产经营的过程中，是会涉及到很多费用的支出的，那么这些支出费用怎么进行账务处理呢？大家都知道国家法定节假日时，企业会为员工发放过节费用，后者是礼品。因此，过节费的账务处理怎么做呢？你知道中秋过节费怎么做分录呢？

企业生产经营的过程中，是会涉及到很多费用的支出的，那么这些支出费用怎么进行账务处理呢？大家都知道国家法定节假日时，企业会为员工发放过节费用，后者是礼品。因此，过节费的账务处理怎么做呢？你知道中秋过节费怎么做分录呢？

中秋过节费的账务处理

过节费即节日费用的支付以“应付员工薪酬”为准，“员工福利”可在次要明细科目中设置。

会计处理流程如下:

1、提取过节费:

借：生产成本(生产人员)

制造成本(车间管理)

行政费用(工厂管理人员)

销售费用(销售人员)

贷:应付雇员补偿-雇员福利

2、从银行提取现金:

借:库存现金

贷:银行存款

3、特许权使用费的支付:

雇员补偿-雇员福利

贷款:手头现金

应纳税额——扣缴个人所得税

员工薪酬应付账款:

1、账户性质:负债账户

2、账户用途:用于计算企业按照有关规定向职工支付的报酬。企业按规定从净利润中提取的员工奖励和福利基金也在本科课程中核算。

3、账户结构:增加信用记录，登记当期应付给员工的各类薪酬;借方扣减，实际支付的各种补偿。期末余额通常在贷方，表明尚未支付给雇员的各种薪酬。

4、明细账:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等科目进行核算。

节日费的支付不仅是一种尊重创造价值的员工,企业的发展作出贡献,但也鼓励员工分享同样的命运与企业的发展作为所有者,实现真正的利润分享。

过节费用的账务处理方法，都能看明白吗？好了，看到这里，上述有关中秋过节费怎么做分录，仅供大家参考学习，有需要学习做账的小伙伴，关注下方公众号，来试学有关课程视频吧，会迅速提升大家的工作能力的!