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现在很多企业都会为员工缴纳社保，但是，企业会计在进行发放工资的过程中，是怎么核算五险一金的呢?相关的会计分录是如何来编制的呢?相信大家每月都会进行相关的账务处理，今天来仔细看看五险一金的账务处理方法是什么吧?

现在很多企业都会为员工缴纳社保，但是，企业会计在进行发放工资的过程中，是怎么核算五险一金的呢?相关的会计分录是如何来编制的呢?相信大家每月都会进行相关的账务处理，今天来仔细看看五险一金的账务处理方法是什么吧?

五险一金的账务处理

计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分

应付职工薪酬—住房公积金单位部分

发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：

借：应付职工薪酬—工资薪金

贷：银行存款

应交税费—个人所得税

应付职工薪酬—社会保险费个人部分

应付职工薪酬—住房公积金个人部分

缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬—社会保险费单位部分

应付职工薪酬—住房公积金单位部分

应付职工薪酬—社会保险费个人部分

应付职工薪酬—住房公积金个人部分

贷：银行存款

对于企业为职工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险的会计处理也是按照上述办法进行。

五险一金缴纳金额的计算方法

五险一金公司及个人的缴纳比例如下：

1.养老保险：单位缴20%，个人缴8% ;

2.医疗保险：单位缴10%，个人缴2% ;

3.失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%;

4.生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 1%;

5.工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.2%—1.9%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;

6.住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

温馨提示：具体比例与具体地域和情况有关，请根据当地具体情况计提分析哦!

好了，上述详细说明了五险一金的账务处理方法，今天就为大家分享到这里了，还有疑问的，咨询网页上的在线答疑老师吧。相信通过老师的讲解，大家会掌握相关的会计处理方法的。