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很多企业为提高员工的专业技能和综合素质，会不定期组织不同的课程给员工进行培训，那么，企业发生员工培训费怎么做会计分录?接下来就由小编为大家讲解，一起来阅读本文吧!

很多企业为提高员工的专业技能和综合素质，会不定期组织不同的课程给员工进行培训，那么，企业发生员工培训费怎么做会计分录?接下来就由小编为大家讲解，一起来阅读本文吧!

企业发生员工培训费怎么做会计分录?

一般国际上的大公司,他们的培训费用支出占他们销售额的1%到3%左右,最高的占7%,当然这是跟所在的行业有关,如果是处在知识型的行业,那培训费就要多一点,像会计师事务所、管理咨询公司就高很多.

而国内企业,这个比率一般要低得多,在市场竞争比较激烈的行业,如IT、家电,有些大企业培训费用能够占到销售额的2%左右,一般规模在十几亿左右的民企,其培训费用大概也就是0.2%至0.5%.

劳动合同法明确规定任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费\服装费\保险费\压金).

企业发生的员工培训费会计分录:

借:管理费用

贷:银行存款

但是如果是职工教育经费

借:应付职工薪酬-应付职工教育经费

贷:银行存款

上述文章就是小编整理的有关“企业发生员工培训费怎么做会计分录”，希望大家看过之后可以有更好的认识。。在工作中有处理不了的会计问题，可以通过下方公众号进行相关问题和联系方式的留言，我们会及时联系大家的。对做账课程感兴趣的，可以关注底部公众号来免费试学哦。