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新会计制度下五险一金的会计分录如何来编制呢?企业为员工缴纳的五险一金，是要在计发工资的过程中进行相关会计核算的，因此，详细的账务处理怎么来进行呢?五险一金是要在哪个会计科目里进行核算的呢?新会计准则对于五险一金的核算要求是什么呢?

新会计制度下五险一金的会计分录如何来编制呢?企业为员工缴纳的五险一金，是要在计发工资的过程中进行相关会计核算的，因此，详细的账务处理怎么来进行呢?五险一金是要在哪个会计科目里进行核算的呢?新会计准则对于五险一金的核算要求是什么呢?

新会计制度下五险一金如何做会计分录?

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

上述文章已经详细的介绍了新会计制度下五险一金的会计分录?看过后，还存在疑问的，可以随时咨询网页上的答疑老师哦。对于会计分录编制不熟练的小伙伴，可以来免费试学相关的课程视频哦，我们培训课程的核心就是以实战为基础的，保证大家学有所获，感兴趣的，咨询右方在线客服，预约试学吧!