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计提职工福利费扣除规定及会计分录，企业发生的职工福利费支出属于集体福利!很多小伙伴不知道怎么写分录?下面就是相关的分录内容、快来一起看看吧!

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计提职工福利费扣除规定与如何做会计分录?

职工福利费所得税税前扣除基准的工资薪金总额指的是企业全部职工的工资总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

而根据中华人民共和国国务院令512号《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

同时，企业发生的职工福利费支出属于集体福利，因此，此类支出取得的进项发票不得抵扣进项税额。

计提职工福利费：

支出时或打算支出时：

借：管理费用——福利费

销售费用——福利费

生产成本(制造费用)——福利费

研发支出——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利(“支出”多少计提多少)

支出时的会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

以上就是为大家整理的计提职工福利费扣除规定及会计分录的相关内容，如果你想学习更多，可以咨询官方客服，客服会为你做详细讲解，添加老师微信或者扫描屏幕下方的二维码，同时您还可以关注官方平台，领取更多会计相关资料。提升自己的各项能力!