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残疾人就业保障金不是么个企业都会涉及到的，因此很多小伙伴在对残保金的核算时，会出现诸多问题。比如单位残保金多久交一次呢?残保金怎么进行申报呢?对于单位残疾人就业保障金的缴纳和申报存在疑问的小伙伴，别担心，今天就跟着小编来详细的了接解有关情况吧。

残疾人就业保障金不是么个企业都会涉及到的，因此很多小伙伴在对残保金的核算时，会出现诸多问题。比如单位残保金多久交一次呢?残保金怎么进行申报呢?对于单位残疾人就业保障金的缴纳和申报存在疑问的小伙伴，别担心，今天就跟着小编来详细的了接解有关情况吧。

残保金多久交一次?

每年都要交。时间7月1日至9月30日。《残疾人就业条例》第九条规定：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。?

外企是否需要缴纳残保金?

残保金即残疾人就业保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

残保金是本年交去年的吗?

残疾人就业保障金是按照上一年度汇算清缴申报的在职职工人数、残疾人就业安排人数计算出来的。如果合理安排了残疾人在本企业就业，是不需要缴纳残保金的。

每年，残疾人联合会会同税务机关，以纳税申报的形式按期一次性缴纳残保金，你可以和你当地的残联商议，看是否可以年底一次交齐。一般都是在4-7月缴纳。

好了，有关“单位残保金多久交一次”的内容，就为大家分享到这里了，还有疑问的小伙伴，咨询网页上在线答疑老师吧，我们的老师会为大家耐心解答的!