用户注册

建筑行业和普通公司会计记账有很多的不同，建筑行业涉及到一些工程款项。今天小编案例分析建筑行业五险一金的会计核算内容，希望对你有所帮助。

建筑行业和普通公司会计记账有很多的不同，建筑行业涉及到一些工程款项。今天小编案例分析建筑行业五险一金的会计核算内容，希望对你有所帮助。

某建筑公司为增值税小规模纳税人，2018年9月A项目部当月应发工资191000元，其中：自有工人工资182400元，项目部管理人员工资8600元。该项目部五险一金比例如下：

1. 根据相关规定按应付职工薪酬的一定比例计提五险一金，包括公司负担部分和个人负担部分，根据分配表做会计分录：

借：工程施工——合同成本——人工费249888

工程施工——合同成本——间接费用11782

贷：应付职工薪酬——工资191000

——医疗保险15280

——养老保险38200

——工伤保险1910

——生育保险1910

——住房公积金9550

2. 工资结算时，应付职工薪酬总额要先扣除个人负担的所得税(假设所有职工应交个人所得税为20000元)和社会保险、公积金，扣除后的余额才是实发工资。

借：应付职工薪酬——工资50560

贷：其他应付款——社保局21010

——公积金办9550

应交税费——应交个人所得税20000

3. 实际发放工资时：

借：应付职工薪酬140440

贷：银行存款140440

4. 实际缴纳社保和住房公积金时：

——失业保险3820

——工伤保险1910

——生育保险1910

——住房公积金9550

  其他应付款——代扣医疗保险3820

——代扣养老保险15280

——代扣失业保险1910

——代扣住房公积金9550

贷：银行存款101230

有想要学习会计的同学，

欢迎大家扫描下方二维码，关注“会计教练”公众号，

可领取视频讲解课程、精心整理的PPT课件资料和模拟考试题库等一整套系统的会计学习教程！

如有疑问还可以咨询在线答疑老师为你网上解答。你还在等什么快来关注吧！