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现如今很多企业都会为员工缴纳一定的社保，那么，作为企业的会计人员，在进行核算员工的工资时，是怎么进行计提社保的呢?小伙伴们是如何用社保缴费基数计算社保呢?对此存在疑问的小伙伴，来看小编接下来要分享的内容吧，会对大家的处理相关工作有益处的。

现如今很多企业都会为员工缴纳一定的社保，那么，作为企业的会计人员，在进行核算员工的工资时，是怎么进行计提社保的呢?小伙伴们是如何用社保缴费基数计算社保呢?对此存在疑问的小伙伴，来看小编接下来要分享的内容吧，会对大家的处理相关工作有益处的。

用社保缴费基数怎么计算社保?

1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元;

2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元;(此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。)

3、失业保险：个人1%(有的地方调整0.5%)，单位2%(有的地方调整1%)，例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元;

4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元;

5、工伤保险：单位1-2%(比例看是什么行业);

7、生育保险：单位0.6%。

( 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。)

以上按照3000元基数算，个人共缴费(8%+2%+1%+8%)*3000=570元

企业共缴费(20%+6%+2%+12%+1%+0.6%)=1218元

这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。

社保的缴费基数是指员工的一个月的工资吗?

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

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