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津贴和补贴的定义是什么?津贴和补贴，从字面上看着好像没有什么区别。很多小伙伴也都认为这两者是一个概念。其实并非如此。对于会计人员来讲，弄清楚什么是津贴，什么是补贴，才能在工作中，正确地核算职工的工资。对这些概念不理解的小伙伴，希望看了今天的文章可以有更好得掌握!

津贴和补贴的定义是什么?津贴和补贴，从字面上看着好像没有什么区别。很多小伙伴也都认为这两者是一个概念。其实并非如此。对于会计人员来讲，弄清楚什么是津贴，什么是补贴，才能在工作中，正确地核算职工的工资。对这些概念不理解的小伙伴，希望看了今天的文章可以有更好得掌握!

津贴和补贴是什么意思?

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》的官方解释，津贴一般可以分为五大类别：一是补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴;二是保健性津贴;三是技术性津贴;四是年功性津贴;五是其他津贴。

津贴一般与履行本职岗位的特殊性有关。补贴则为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。

用人单位各项津补贴的“发”与“扣”，究竟如何判断?

2013年6月13日，中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第31号公布《违规发放津贴补贴行为处分规定》，其中明令禁止了一些违规发放津补贴的情形：(一)违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的;(二)超过规定标准、范围发放津贴补贴的;(三)违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的;(四)在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的;(五)违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的;(六)违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发〔2006〕17号)等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的;(七)超标准缴存住房公积金的;(八)以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的;(九)违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的;(十)借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的;(十一)违反规定向关联单位(企业)转移好处，再由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴的;(十二)其他违反规定发放津贴补贴的。

阅读完上述文章，有关津贴和补贴的定义是什么?，就为大家分享到这里了。好了，还有其他会计问题的，可以咨询在线答疑老师，相信专业老师讲解后大家会牢牢掌握的。小伙伴们也可以通过关注下方公众号，来了解更多会计做账相关的资讯!