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税务的缴纳是我们应尽的义务，但是在税务处理中也包含很多合理避税的方法，这样做也是可取的，但是有些企业在发展的过程中为了避税会使用不恰当的避税方法，于是小编今天就为大家整理了有关一月发两次工资避税的知识内容，希望对大家能够有所帮助。

税务的缴纳是我们应尽的义务，但是在税务处理中也包含很多合理避税的方法，这样做也是可取的，但是有些企业在发展的过程中为了避税会使用不恰当的避税方法，于是小编今天就为大家整理了有关一月发两次工资避税的知识内容，希望对大家能够有所帮助。

有的公司两张工资卡，一张是基本工资、岗位工资、绩效工资等。一张主要是福利，交通补贴、住房补贴、过节费等。据说这样是为了合理避税。

一张走公司账户，一张走现金方式，公司账户对外。人力资源考虑的是如何制订一个好的薪酬结构，而财务考虑的是怎样合理避税。这个问题关系到财务和个税部分。

首先，公司这么做，社保的缴费基数降低了，因为规定缴费基数包括所有补贴，即工资总额，公司财务做账，公司承担的部分减少了很多。相对来说个人承担的部分也相应减少了，但缴费基数对养老金是有影响的哦，对年轻人影响不大，但等老了退休了就显现出来了。

再则，就是员工的个税部分，超出5000元就要缴纳个人所得税，超出多与少扣除比率不一样。

简而言之，就是第一张工资单做个税申报，而第二张不交税，财务会直接找发票冲帐的，这样可使员工少交点个人所得税，但从法律法规方面分析，一个月发两次工资避税是一种不合法的行为。

小编关于会计税务的实操处理就为大家整理这么多的知识内容了，各位会计人员如果想要在工作的过程中能够更加全面的处理有关一月发两次工资避税等相关的实操知识内容，可以咨询我们，学习更多会计实操的知识点，也能在工作的时候取得更好的发展。