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企业在不断发展的时候总是会产生各种费用的内容需要会计人员进行处理，但是不同费用的内容处理也是有着本质区别的，我们也是需要对这些相关费用的内容进行全面的整理，因此小编今天就为大家整理了有关福利费税前扣除标准的知识内容，希望对大家有用。

企业在不断发展的时候总是会产生各种费用的内容需要会计人员进行处理，但是不同费用的内容处理也是有着本质区别的，我们也是需要对这些相关费用的内容进行全面的整理，因此小编今天就为大家整理了有关福利费税前扣除标准的知识内容，希望对大家有用。

职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

职工福利费包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等;按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

小编今天就为大家整理这么多关于会计费用处理的知识内容了，各位会计人员如果对以上有关福利费税前扣除标准的知识内容了解的不够全面的话，可以咨询我们，更加全面的学习会计实操的知识点。