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残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益的。单位在进行核算本月工资的过程中，也是会对相应的残保金核算。有小伙伴会忘记交残保金，那么，这种情况要怎么处理呢?本月忘交残保金了如何处理?不按时缴纳会有一定的惩罚的，因此小伙伴们应该注意。

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益的。单位在进行核算本月工资的过程中，也是会对相应的残保金核算。有小伙伴会忘记交残保金，那么，这种情况要怎么处理呢?本月忘交残保金了如何处理?不按时缴纳会有一定的惩罚的，因此小伙伴们应该注意。

忘交残保金了怎么办?

残保金本月忘缴,下月可以补交。用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

不交残保金会有什么样的后果?

不交残保金会有的后果：如果不交残保金，地税专管员会在通知催促缴纳，查出来，有可能把单位的地税申报缩了，那单位就报不了税。

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

残保金必须要缴吗?

残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人，每年也得交几千元。

残保金如何计算缴纳?

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。

公司是不是每年都要交残保金的?缴纳时间是什么时候?

每年都要交。时间7月1日至9月30日。

《残疾人就业条例》第九条规定：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

交纳残保金,会计分录是管理费用--残保金?还是应交税费--残保金?

答:两种帐务处理方法:

1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:

借:管理费用--残保金

贷:银行存款(或现金)

2、如果提取的话:

(1)提取时

借:管理费用--残保金

贷:其他应付款--残保金

(2)上交时

借:其他应付款--残保金

贷:银行存款(或现金)

残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.

上述文章内容简单介绍了本月忘交残保金了如何处理，供大家参考。如果大家在做账的过程中有疑问的，可以随时咨询网页上的答疑老师。会计人员掌握一定的做账能力是很关键的，大家对做账课程感兴趣的，可以扫描页面下方微信公众号，进行相关课程视频的免费试学哦，会助大家成为一名成熟的会计人员的!