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很多单位的用人标准是很严格的，除了具备一定的工作能力以外，还应该要有健康的身体状况。因此，就会让员工进行入职前的体检。这些费用在单位里发生，就要经过财务部门，那么，相关的做账怎么进行呢?事业单位体检费如何列支呢?小编整理了相关内容，供大家参考一下!

很多单位的用人标准是很严格的，除了具备一定的工作能力以外，还应该要有健康的身体状况。因此，就会让员工进行入职前的体检。这些费用在单位里发生，就要经过财务部门，那么，相关的做账怎么进行呢?事业单位体检费如何列支呢?小编整理了相关内容，供大家参考一下!

事业单位体检费怎么进行列支?

事业单位职工体检费用计入职工福利开支， 事业单位体检项目比力片面的， 假如体检合格就不妨碍入职。 反之就会妨碍入职。

延伸阅读：

1.职工福利是指企业在工资、社会保险之外，按照国度有关规则，所采纳的补助办法和树立的各种办事设备，对职工提供直截了当的和直接的物质帮忙。

2.狭义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包罗社会保险在内。广义的福利是指企业按照休息者的休息在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。

3.法定福利亦称根本福利，是指依照国度法律法规和政策规则必需发作的福利项目，其特点是只需企业树立并存在，就有义务、有责任且必需依照国度统一规则的福利项目和支付规范支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付才能的妨碍。

工会经费能不克不及用于职工体检?

工会经费能够用于职工体检，假如使用工会经费，针对的办事对象应该一定是单位全体职工，作为单位组织的体检，使用工会经费的话，就是工会组织给会员的福利，公司能够使用工会经费，然而如此一来就会分薄会员的经费，假如没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有成绩，上面我们就讲一下工会经费的来源。

1、按照《工会法》的规则，工会经费的来源有五个方面：一工会会员交纳的会费，二树立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，三工会所属的企业、事业单位上缴的收入，四人民政府的津贴，五其他收入。

2、工会会员交纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织外部享用权益的物质根底，会员交纳工会会费，表现了会员的组织不雅念，亲密了会员与工会组织的联络，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的肉体的加强，会费交纳的规范，是按照分歧时期会员的收入状况和工会任务状况，由全国总工会统一制定的。

3、行政方面按照工会法及有关法规的规则拨交的经费，按照《工会法》的规则，凡树立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规则逐级上解。

4、工会所属的企业、事业上缴的收入，工会能够应用本身筹集的各种资金，举行职工旅游，职工消费协作社等为职工办事的经济事业。

5、人民政府的津贴，在工会经费缺乏的状况下，人民政府给同级工会的补助，是工会经费的弥补来源。它具有一次性和公用性的特点。

6、其他收入次要指，下级工会的补助，团体、社会团体及海内侨胞、友人的捐助，工会变卖财富收入，银行存款利息收入等等。

好了，看到这里，今天的分享就结束了。关于事业单位体检费如何列支?供大家做个参考，还有其他会计问题的，咨询网页上的在线答疑老师吧。有需要学习会计做账的小伙伴，关注下方公众号，来学习有关视频吧。