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工资是与每个人都息息相关的，因此会计在处理工资时会遇到很多的问题，比如“工资明细税前调整的含义是什么?”小编带着大家一块来学习一下这块的内容!

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工资明细税前调整的含义

税前调整的税是指企业所得税,因为税法中规定计算企业所得税时,不是所有的费用都可以抵扣的,有些税法上不允许抵扣的费用,做账时记了入账,那么就要作税前调整,例如差旅费100元的发票,记账时却记200元,那么要调增100元,然后再计算企业所得税。

税前调整是按照税法规定标准对企业会计报表所反映的经济事项进行调整,主要是调整税前不准予列支和可以税前扣除等有关的项目;最后得出应纳所得额,凭以缴纳企业所得税.

税前和税后(利润)是指利润在缴纳(计提)企业所得税之前和之后的利润.

一般薪资明细表的构成

薪资明细表一般可以划分为以下几个部分:收入元素、扣减元素、社保公积金费用、应付工资、税前工资、个人所得税、税后扣除项目、实际收入.

1.收入元素包括:基本工资、绩效工资、计件工资、补贴(常见的有:交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、油费补贴、住房补贴、驻外补贴、夜班补贴、出差补贴等)、津贴(常见的有:岗位津贴、技术津贴、职称津贴等)、带薪假期工资(带薪假期一般有:年假、病假、产假、产检假、陪产假、丧假、工伤假、婚假、哺乳假、流产假)产假工资差额、奖励金额、优秀员工奖、高温补贴、防寒补贴、经济补偿金、竞业限制补偿金、加班工资(平时加班工资、周末加班工资、法定节假日加班工资)、工龄工资、补发工资等.

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