社保费用是企业为职工缴纳的,企业财务人员是会在进行激发当月工资时,进行相应的计算和扣除。但是,代扣代缴的社保费用要怎么进行账务处理呢?支付给中介的待交社保费怎么做账呢?详细的会计分录编写的方法如下文!
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根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算。
收到代缴社保的钱时:
借:库存现金
贷:其他应付款--代收代缴社保;
劳务派遣公司代缴,并开发票过来时:
借:其他应付款--代收代缴社保
贷:银行存款(库存现金)
社保费的税务处理:
根据《企业所得税法暂行条例》第三十四条规定:“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”
无论是直接支付还是间接支付给派遣人员的工资和职工福利费,工资作为用工单位的工资薪金支出并在税前扣除,职工福利费作为福利费税前扣除。
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