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企业一般都是当月工资当月计提与方放，因此，相关的会计处理是很频繁的，相应的做账处理，也是大家很熟悉的了，但是对于新入职的做账人员来讲，要怎么快速掌握有关的处理方法呢?小编整理了“企业发放工资预算的会计分录怎么写”的处理方法，希望对大家有用!

企业一般都是当月工资当月计提与方放，因此，相关的会计处理是很频繁的，相应的做账处理，也是大家很熟悉的了，但是对于新入职的做账人员来讲，要怎么快速掌握有关的处理方法呢?小编整理了“企业发放工资预算的会计分录怎么写”的处理方法，希望对大家有用!

企业发放工资预算的会计分录

工资的计提最好是当月计提当月的，当月结平应付工资，这样就不会产生误差。如果不是计提当月的，产生了误差，那就红冲。注意：千万别做反向分录。要不，到年底统计工资总额时就会很麻烦的。

一、计提工资和社保时

1、计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

二、发放工资时

1、发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

3、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

例子：

假设个人所得税100，社保200，实发工资1000

计提时

借：管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资 1300

贷：应付职工薪酬---工资1000

应付职工薪酬---社保个人部分200

应交税费---应缴个人所得税100

发放时

借：应付职工薪酬---工资1000

贷：银行存款(或库存现金)1000

缴纳社保

借：管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---社保公司部分

应付职工薪酬---社保个人部分 200

贷：银行存款

缴纳个人所得税

借： 应交税费---应缴个人所得税 100

贷：银行存款 100

有关企业发放工资预算的会计分录怎么写?就到这里结束了。关于相关的会计处理，看过有疑问的，咨询网页上的在线答疑老师吧。有需要学习会计做账的小伙伴，关注下方公众号，来学习有关视频吧。