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丧葬费是职工在退休后去世以及其他情况下公司需要进行处理的费用内容，虽然这部分的内容不常见，但是各位公司中的会计人员还是需要对其全面的进行了解的，其中有关相关费用的时间以及费用计算等内容都是需要我们不断学习了解的，小编今天也为大家整理了关于丧葬补助费内容的知识内容。

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丧葬补助金和抚恤金发放标准企业在职职工去世后，其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。丧葬费：参保人员未达到按月领取基本养老保险金条件因病非因工死亡后，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放;一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金，最多不超过20个月。

企业退休职工去世发放标准：退休人员死亡后其个人账户有结余的，返还个人账户余额部分。退休人员死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。其中，本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。退休人员死亡后遗属抚恤金标准，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。

丧葬费不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“丧葬补助金和抚恤金发放标准”等相关法律知识。一般支付抚恤费的时长都是在其失去供养的资格为止，而在丧葬抚恤费的标准中因公而死的丧葬费要比因病而死的丧葬费多一些。

由于文章的篇幅内容有限，所以为大家整理的内容就到这里了，大家如果还有关于丧葬补助费内容的问题有不了解的欢迎咨询右方在线客服，领取更多名师在线一对一答疑，详细的了解更多会计行业的知识内容，获取超实惠会计培训礼包。