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每个人在工作的时候最为关心应该就是自己的切身利益了，而和自己切身利益相关的莫过于就是发工资的时候了，但是这个时候也是需要各位会计人员全面进行处理有关薪资的核算内容，因此为了各位会计人员能够更好的处理自己的工作，小编今天就为大家整理了有关应付职工薪酬核算的知识点。

每个人在工作的时候最为关心应该就是自己的切身利益了，而和自己切身利益相关的莫过于就是发工资的时候了，但是这个时候也是需要各位会计人员全面进行处理有关薪资的核算内容，因此为了各位会计人员能够更好的处理自己的工作，小编今天就为大家整理了有关应付职工薪酬核算的知识点。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：

生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬。

管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬。

销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬。

小编今天就为大家分析到这里了，大家如果还有关于应付职工薪酬核算的问题有不了解的欢迎咨询右方在线客服，领取更多名师在线一对一答疑，详细的了解更多会计行业的知识内容，获取超实惠会计培训礼包。