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现在我们社会上是有很多残疾人进行工作的，而且我国也是有着很多的相关政策内容进行规定的，这个时候会计人员在处理自己税务内容的时候就要考虑到自己公司残疾人的相关政策规定内容，为了大家能够更加全面的了解这些内容小编就为大家总结了关于残保金计算的知识点。

现在我们社会上是有很多残疾人进行工作的，而且我国也是有着很多的相关政策内容进行规定的，这个时候会计人员在处理自己税务内容的时候就要考虑到自己公司残疾人的相关政策规定内容，为了大家能够更加全面的了解这些内容小编就为大家总结了关于残保金计算的知识点。

1、据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

2、到规定比例的，则需要缴纳保障金。

3、障金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。

4、减免规定表示在2015年1月1日起新登记注册的小微企业，在登记注册36个月之内，安排残疾人就业达不到比例的，可免征保障金。

小编就为大家总结这么多的内容了，大家如果还有关于残保金计算的问题有不了解的欢迎咨询右方在线客服，领取更多名师在线一对一答疑，详细的了解更多会计行业的知识内容，获取超实惠会计培训礼包。