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工资社保是对员工的一种保障，是对社会稳定的一种制度，因此公司员工在转正以后都会有公司给员工缴纳社保，近期有会计小伙伴问我：工资社保外包会计分录怎么写?小编想了想，整理了下面这篇文章，供大家参考

工资社保是对员工的一种保障，是对社会稳定的一种制度，因此公司员工在转正以后都会有公司给员工缴纳社保，近期有会计小伙伴问我：工资社保外包会计分录怎么写?小编想了想，整理了下面这篇文章，供大家参考

工资社保外包会计分录

1 基本工资加上奖金,补助,加班费的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得.

2 上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系.这个缴费基数一年一定,不一定是工资数.缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少.

缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费-社会保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

其他应收-xx人

贷:银行存款

缴纳税费时

借：应付职工薪酬——社保费等(公司承担部分)

借：应付职工薪酬——社保费等(个人承担部分)

贷：银行存款等

不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.

缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系.不交社保属于违反国家社保法,但会计核算是按实际发生额进行的,只要是支付了,就应在会计账和报表上显示.

工资社保外包会计分录怎么写?应该计提职工的基本工资,并对应缴保险部分进行结转.对于上述有清楚的，可以关注文章底部公众号，进行留言或者直接咨询在线客服老师进行了解!