×

绑定账号

您的微信还未绑定账号,请使用您的手机号绑定现有账号或创建新账号

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

二维码已失效

刷新

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

登陆 注册 忘记密码

计提工资的会计分录应该怎么处理

发布时间:2020-03-16 14:26来源:会计教练

关注公众号
扫码关注公众号
领免费福利
初级公众号

会计人员需要处理的工作内容是有很多的,这些知识内容也都是需要各位会计人员需要全面进行处理的,其中会计人员在处理工资内容的时候应该都会想到应付职工薪酬的内容,但是各位会计人员都了解计提工资会计分录的知识内容都有哪些吗?于是小编今天就全面的为大家整理了一下这么多的知识点,那就快让我们一起来看看吧!

会计人员需要处理的工作内容是有很多的,这些知识内容也都是需要各位会计人员需要全面进行处理的,其中会计人员在处理工资内容的时候应该都会想到应付职工薪酬的内容,但是各位会计人员都了解计提工资会计分录的知识内容都有哪些吗?于是小编今天就全面的为大家整理了一下这么多的知识点,那就快让我们一起来看看吧!

企业里应付职工薪酬包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

对于短期职工薪酬,应当按实际发生的金额确认为负债,并计入当期损益或资产成本。

如果是生产车间管理者,计提工资计入制造费用。

如果是行政部门管理人员,则是管理费用。

如果是销售部门的销售人员,工资计入销售费用。

若是由在建工程、无形资产负担的短期职工,薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。

以上就是小编为大家整理这么多的知识内容了,大家如果还有关于计提工资会计分录的问题有不了解的欢迎咨询右方在线客服,领取更多名师在线一对一答疑,详细的了解更多会计行业的知识内容,获取超实惠会计培训礼包。

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训