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计提的教育经费有多余怎么办?企业教育经费在年底有多余的，需要怎么来进行处理呢?小伙伴们遇到这样的情况时，是怎么进行解决的呢?在计算相关的所得税应纳税额时，是怎么对教育经费进行相关的会计处理呢?对此有疑问的小伙伴，希望看了下面的文章内容，大家能够掌握!

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年底计提的教育经费有多余要调整吗?

如果不符合《财政部 国家税务总局关于企业技术创新有关企业所有税优惠政策的通知》之规定，则应按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》执行。年度企业教育经费超过部分应该并入应纳税额缴纳企业所得税。

《所得税法实施条例》 第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

工会经费期末有余额需不需要纳税调整?

1、根据新税法规定，工会经费期末有余额，需要调整纳税，预提相关费用未实际发生的均应在期末调整，据实列支。

2、工会经费及职工教育经费按照新的《企业所得税法》规定，应在规定的限额内据实列支。所以你提取的如果年底没有列支完，要返回本年利润;如果在此方面的支出超过提取的，在计算应纳税所得额时，要进行纳税调整，就是将超出的部分，调增应纳税所得额。

3、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

计提的教育经费有多余怎么办?就为大家分享到这里了。会计工作中，具备一定的会计实操技能是很有必要的，对会计实操课程感兴趣的小伙伴，欢迎咨询右方在线客服吧。或者，可以通过关注下方公众号来免费体验相关的做账课程视频哦!