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生育津贴差额给员工怎么写会计分录?企业为员工提供的生育津贴要怎么来进行账务处理呢?关于此项问题的解决，小编整理了详细的内容，有疑问的小伙伴，希望下述的文章，大家可以来仔细阅读，大家会进一步了解的!

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生育津贴差额给员工怎么做账？

账务处理:

1、计提工资时,

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--工资

2、发放工资时,

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

3、收到社保局返还的生育津贴时,

借:银行存款

贷:管理费用

4、若收到返还的津贴还需支付给职工,

借:银行存款

贷:其他应付款

应交税金--应交个人所得税

生育津贴：

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

支付

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

好了，看到这里，今天的分享就结束了。生育津贴差额给员工怎么写会计分录，看过有疑问的，咨询网页上的在线答疑老师吧。有需要学习会计做账的小伙伴，关注下方公众号，来学习有关视频吧。