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企业有时候会发生保险托收的情况，那么相关的会计人员是怎么进行相关费用的登记入账的呢?支付保险托收怎么写会计分录呢?接下来的文章内容有详细的说明，希望在工作中不会处理的小伙伴，一起跟着小编来认真阅读下面的文章内容吧!

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支付保险托收的会计分录怎么写?

医保托收:

1、根据工资额计提:

借:应付职工薪酬-职工保险费-医保 (单位承担部分)

应付职工薪酬-职工保险费-医保 (个人承担部分,一般是工资中扣款,所以进职工薪酬)

贷:其他应付款---医保

月末结转应付职工薪酬:

借:应付职工薪酬-职工保险费-医保 (单位承担部分)

应付职工薪酬-职工保险费-医保 (个人承担部分,一般是工资中扣款,所以进职工薪酬)

贷:管理费用/生产成本-福利费

2.医保托收时:

借:其他应付款--医保

贷:银行存款

以下是各种保险付款时候的分录

1、付住房公积金

借:管理费用-住房公积金

借:其他应付款-住房公积金

贷:银行存款

2、付养老保险

借:管理费用-劳保费(养老保险)

借:其他应付款-养老保险

贷:银行存款

3、付医疗保留

借:应付福利费-医疗保险

借:其他应付款-医疗保险

贷:银行存款

4、付工伤保险

借:应付福利费-工伤保险

借:其他应付款-工伤保险

贷:银行存款

5、付生育保险

借:应付福利费-生育保险

借:其他应付款-生育保险

贷:银行存款

6、付失业保险

借:管理费用-劳保费(失业保险)

借:其他应付款-失业保险

贷:银行存款

因为你已经说过计提时候个人部分已经都作为其他应款,那都没有什么问题了,现在的问题就是哪些险种计什么科目.

根据税法和财务制度的相关规定,养老保险、失业保险、住房公积金这几个是在管理费用中开支,医疗保险是在福利费中开支,生育保险和工伤保险没有明确规定,但税法上明确规定这两个不能在税前扣除,所以计到福利费中比较好.省得以后纳税的时候进行纳税调整.

关于支付保险托收怎么写会计分录？就分享到这里了，如果不清楚的小伙伴，可以直接咨询在线客服进行咨询，或者关注文章底部公众号，进行留言，老师会尽快联系您的!