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企业在经营的过程中，是离不开员工的辛勤付出的。员工为企业创造了利润，企业也会为员工谋福利，比如发放奖金，有或者是礼品等等，那么，购买礼品的费用要怎么进行做账呢?员工发放礼品的费用如何做账?这便是小编今天要分享的主题内容了，感兴趣的继续接着看!

企业在经营的过程中，是离不开员工的辛勤付出的。员工为企业创造了利润，企业也会为员工谋福利，比如发放奖金，有或者是礼品等等，那么，购买礼品的费用要怎么进行做账呢?员工发放礼品的费用如何做账?这便是小编今天要分享的主题内容了，感兴趣的继续接着看!

员工发放礼品的费用的账务处理

方法一:决定以产品发放福利,应该视同销售处理

1、决定时借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-职工福利

2、实际发放时借:应付职工薪酬-职工福利贷:库存商品

按售价计算

方法二:

1、决定时借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-职工福利

2、实际发放时借:应付职工薪酬-职工福利贷:主营业务收入应交税费-应交增值税

3、结转成本借:主营业务成本贷:库存商品

企业提供福利形式有几种?

企业提供的非经济性福利,基本的目的在于全面改善员工的"工作生活质量".这类福利形式包括:

1.咨询性服务:比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等.

2.保护性服务:平等就业权利保护、隐私权保护等.

3.工作环境保护:比如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等.

上述文章介绍了员工发放礼品的费用如何做账，好了，有其他疑问的，可以咨询我们的在线答疑老师，也可以来这里免费学习相关会计处理的课程视频哦。备考2020年中级会计职称考试的小伙伴，需要备考资料的，可以通过关注下方公众号，来免费领取哦!