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企业发展的时候产生各种的费用内容是在正常不过的事情了，而各个企业中的会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理，但是在对这些费用内容处理之前我们要先了解这些费用的详细内容，以及职工教育费用税务内容处理等知识点，于是为了大家能够全面的掌握这些内容，小编今天就为大家整理了关于职工教育经费计提的内容。

企业发展的时候产生各种的费用内容是在正常不过的事情了，而各个企业中的会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理，但是在对这些费用内容处理之前我们要先了解这些费用的详细内容，以及职工教育费用税务内容处理等知识点，于是为了大家能够全面的掌握这些内容，小编今天就为大家整理了关于职工教育经费计提的内容。

职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。

分录为：

实际发生时报销支付教育经费：

借：应付职工薪酬-教育经费

贷：库存现金

计提功能

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

计提时机

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

相关推荐：所得税汇算清缴

关于企业产生的费用内容处理，小编今天就主要为大家整理这么多的内容了，如果大家看完这些内容还有关于职工教育经费计提不了解的知识点，欢迎关注我们了解更多会计实操内容，并且咨询我们右方在线客服能够领取更多免费试听课程，全面提高自己会计实操能力，从此升职加薪不是梦。