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会计人员的主要工作内容就是需要帮助企业处理各种费用的详细内容，并且将这些费用的内容进行计算，企业发展过程中涉及到的费用内容可以有非常多的，其中职工教育经费也是需要我们不断处理的，但是对于经费的内容处理我们需要先了解费用所包含的范围有哪些，只有了解这些了，才能够全面的处理自己的工作内容，因此小编今天就为大家整理了有关职工教育经费范围的知识内容。

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财政部、国总工会、发改委、国家税务总局等11个部委联合印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006] 317号文件)明确规定,企业的职工教育经费的列支范围包括以下十-项：

1、上岗和转岗培训;

2、 各类岗位适应性培训;

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4、专业技术人员继续教育;

5、特种作业人员培训;

6、企业组织的职工外送培训的经费支出;

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8、购置教学设备与设施;

9、职工岗位自学成才奖励费用;

10、职工教育培训管理费用;

11、有关职工教育的其他开支。

财建[2006] 317号文件同时规定,以下两种情况不得从职工教育经费中列支:1、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应邮人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。

2、对于企业高层管理人员的境外培训和考察,其- -次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出,避免挤占日常的职工教育培训经费开支。

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