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个税法的规定，小伙伴都有了解么?有关个税专项附加扣除的规定，是小伙伴们进行计算个人综合所得的前提。那么新个税的实施，为我们带来哪些有利条件呢?和旧个税相比较，到底我们能获多少利呢?新个税实施2020年能省多少钱?来了解一下吧，会对大家有益处的。

个税法的规定，小伙伴都有了解么?有关个税专项附加扣除的规定，是小伙伴们进行计算个人综合所得的前提。那么新个税的实施，为我们带来哪些有利条件呢?和旧个税相比较，到底我们能获多少利呢?新个税实施2020年能省多少钱?来了解一下吧，会对大家有益处的。

新个税实施能节省多少钱?

起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

新通过的个税法分两步实施，即第一阶段为今年国庆节至年底，工薪一族的个税起征点提高至5000元。虽然仍适用3%~45%超额累进税率，但3%、10%、20%三档低税率的级距明显扩大。这意味着所有工薪阶层都能享受到减税。

以前不用交个税的工薪族未来依然不用交，以前交少量个税的，以后可能不用交个税，比如税前收入1万元的工薪阶层缴纳个税将低于100元，减税幅度高达70%。税前超过1万元的收入越高，减税幅度越小，但减税绝对额越大。

个税税额为税基乘以相应的税率而得。新税法实施后，以税前月入1万元的工薪阶层来说，计算缴纳个税的税基(即应纳税所得额)需要扣除5000元/月基本减除费用(即起征点)和2000元“三险一金”等扣除费用，因此税基为3000元，根据3%~45%新的超额累进税率表，税基不超过3000元的部分适用3%的最低档税率，因此最终缴纳个税为90元，相比现行个税法需要缴纳的345元来说，减税金额为255元，减税幅度约74%。

第二阶段是2019年1月1日后，新的个税法全面实施，这对仅有工资薪金收入的人来说与前一阶段相比，由于有了新增的子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金、赡养老人专项附加扣除，因此减税幅度只会更大。比如前述月薪税前1万元的个人在扣除新增专项附加支出后，将不用再交个税。

不过对于还同时拥有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的个人来说，则需要将这四项综合所得合并计税，税率仍是3%~45%的超额累进税率，但具体税负变化则不一，多位财税专家告诉第一财经记者，不排除部分中高收入者税负增加。

对于全部或部分拥有工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的个人，需要将四项收入汇总。其中按照新的个税法，考虑到成本费用支出，劳务报酬所得、特许权使用费所得收入打八折，稿酬所得打五六折。

上述四项收入汇总后，首先需要扣除基本减除费用(即起征点)6万元/年(5000元/月)，再扣除个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除费用，然后扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出等专项附加扣除，以及个人购买的商业健康险等依法确定的其他扣除项目。扣除完上述费用后的最终余额也就是个税的税基(应纳税所得额)。

然后根据应纳税所得额的金额，对照3%~45%的超额累进税率，可以计算应纳个税。

目前子女教育等6项专项附加扣除的具体范围、标准尚不明确，最终将由今年内出台新的个税法实施条例来明确，原则是尽量简化手续、便于操作。为了公平起见，主要采取限额或定额扣除办法，而非据实扣除。在设计流程时，能通过信息系统查验的，尽量不要求纳税人提供证明。

案例：你能享受多少“红利”?

假设A公司甲员工每月扣除“五险一金”等费用(不含专项附加扣除)后的工资收入为5000元，按改革前的税法规定，他的应纳税所得额为1500元，适用3%的税率，每月需缴纳45元个税。改革后，甲员工不需要缴纳个税，个税负担降为零。

假设A公司乙员工每月扣除“五险一金”等费用(不含专项附加扣除)后工资收入1万元，改革前他的应纳税所得额为6500元，适用20%的税率，再减去速算扣除数555元，每月缴纳的个税为745元。

改革后，他的应纳税所得额是5000元/月，每月仅需缴纳290元，减税455元。未来如增加专项附加扣除后，税负下降将更明显。

按上述方法计算，如果每月扣除“五险一金”等费用(不含专项附加扣除)后月工资收入2万元，改革前的每月需交个税3120元，改革后应纳税所得额是15000。每月个税1590元，个税负担明显减轻，可支配收入相应增加。

新个税实施2020年能省多少钱?上述文章就是小编整理的，供大家参考，还有不了解的小伙伴，欢迎咨询右方在线客服吧。或者，可以通过关注下方公众号来进行留言，我们会计教练的专业老师会为大家及时解决问题的。如果对纳税申报课程感兴趣的小伙伴，扫描下方二维码，留言来免费学习相关课程视频吧!