个人所得税一直都是小伙伴十分关注的话题，尤其是新个税法的实施，更是赢得了不少人的围观。六项个税专项附加扣除的规定，也是为不少纳税人带来益处，让其消费能力都增加了不少，经济实力也是增加了。那么，经济补偿金的个税缴纳，小伙伴都清楚吗?当企业解聘劳务合同时，该怎么来计算经济补偿金的纳税额呢?相关人员又是怎么来进行做账的呢?经济补偿金个税怎么做账?
个人所得税一直都是小伙伴十分关注的话题，尤其是新个税法的实施，更是赢得了不少人的围观。六项个税专项附加扣除的规定，也是为不少纳税人带来益处，让其消费能力都增加了不少，经济实力也是增加了。那么，经济补偿金的个税缴纳，小伙伴都清楚吗?当企业解聘劳务合同时，该怎么来计算经济补偿金的纳税额呢?相关人员又是怎么来进行做账的呢?经济补偿金个税怎么做账?
1、根据财会[2000]25号应该“管理费用-劳动保险费”“管理费用-劳动保险费”核算范围包括：离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。
2、根据劳部发(1994)481号关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知，应该进相关成本，第十二条经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
3、根据《企业会计准则》财会[2006]18号，应该是职工薪酬--辞退福利，相当于福利费。
4、财税(2001)157号关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 ，按照工资缴纳税(分解)。
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