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员工因公意外受伤时，企业会给予受伤员工一些补助，会计人员一般将这笔补助金通过其他应收款科目核算，具体分为上保险和未上保险两种情形分录，若上了保险就通过其他应付款和库存现金做垫付医药费，保险公司全额赔付时也计入贷方其他应收款科目核算，那另一种情形分录怎么做，请看工伤补贴要如何写会计分录文章。

工伤补贴怎么写分录处理

一、工人发生工伤，所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

就经过上文的讲解，大家知道两种情况下分录怎么做了吧，要是还有不明白就再仔细看看工伤补贴要如何写会计分录，会让各位明白的。