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企业没有招残疾人士进行工作，那就需要向税局进行保障金的缴纳，对其费用是需要计入其他应付款和银行存款科目处理的，那缴纳的公式和比例是什么，不清楚的可继续看残疾人保障金是否需要通过应交税费核算的文章，会让各位有所了解的。

残疾人保障金计入应交税费科目核算吗

借；管理费用等科目

贷；其他应付款——残保金

借；其他应付款——-残保金

贷；银行存款等科目

应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资

计入管理费用中的税金只有4项：印花税、土地使用税、房产税、车船使用税，故残疾人就业保证金不能计入管理费用--税金。残疾人就业保障金一般计入管理费用二级科目相关税费，不通过应交税费科目反映，发生时直接计入当期损益。

残疾人保障金，是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业（福利企业除外）等各用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定执行的，应缴纳残保金。

残疾人就业保障金应如何做账

1.企业不采取事先提取而直接缴纳时,应当直接作为凭证,账务处理如下:

借:管理费用-残疾人就业保障金

贷:银行存款/库存现金

2.企业事先提取残疾人就业保障金时,账务处理如下:

(1)在提取的时候:

借:管理费用-残疾人就业保障金

贷:其他应付款-残疾人就业保障金

(2)上交残疾人就业保障金时,账务处理如下:

借:其他应付款-残疾人就业保障金

贷:银行存款/库存现金

以上就是小编对残疾人保障金是否需要通过应交税费核算的分析，还补充了保障金相关的分录内容，各位仔细看看，还有不明白的就向老师在线解答。