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有的企业对员工会有餐费补助这一项福利，对其餐费补贴是要计入工资范畴的 也是计入月平均工资来进行处理，而且对其还是需要缴纳个人所得税的，还不太明白的朋友就来看下文餐费补贴能不能计入月平均工资的文章，希望对各位有所帮助。

餐费补贴是否计入月平均工资

餐费不可以计入工资范畴,餐补可知以计入工资范畴

员工餐费补贴可以计入月平均工资。根据《关于工资总额组成的规定》可知：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。

《关于工资总额组成的规定》

第四条 工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资

(二)计件工资

(三)奖金

(四)津贴和补贴

(五)加班加点工资

(六)特殊情况下支付的工资

员工餐费补贴需要缴纳个人所得税吗

根据相关规定可知，公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税，而对于符合规定发放的误餐补助是不征税的。

参考《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》相关规定可得：

1、所计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴超出了国家规定的比例或者基数时，需要缴纳个税。

2、从福利费和工会费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。

3、单位为个人购买汽车、住房等不属于临时性生活困难补助性质的支出，不在免税的福利费范围内，需计证个人所得税。

现在大家是不是明白了餐补是要计入月工资，和缴纳个税的内容，对其要是还有什么不清楚的再看看餐费补贴能不能计入月平均工资的文章，更有资料送大家学习。