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企业中有很多正式工，自然也有兼职人员，对其我们是需要按月进行工资支付的，首先根据受益对象所长部门计入相应科目，然后并入应付职工薪酬科目核酸，发放时就计入银行存款科目，完整的兼职费用如何写会计分录，请看下午!

兼职费用怎么入账

兼职人员的工资一般是计入到管理费用中进行核算.与正式工的一样处理:

借:管理费用(生产成本、制造费用等)

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

超过免征额的计提个人所得税,自2008年开始,福利费不再计提,在管理费用-福利费中直接列支,但总额不超过工资总额的14%

临时工资的会计分录

临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的)，然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：

借：管理费用

借：制造费用

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴，如果是支付劳务工工钱，不属于与公司签订合同的员工，则应取得对方至主管税务局代开的劳务费发票，会计据以支付款项并入账：

借：管理费用

贷：库存现金

根据工资表的记账凭证

1、先计提工资：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

2、发工资

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——社保

贷：应交税费——个税

贷：库存现金/银行存款

文中详细说明了兼职费用如何写会计分录，还补充了临时工工资分录内容，不明白一并看看，看完领取文中资料学习更多做账知识。