用户注册

安全生产责任险的费用入账需要根据受益方而决定，受益是公司就计入管理费用，受益方是员工并由公司承担就计入应付职工薪酬的科目，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，借记应付职工薪酬，贷记银行存款的科目进行核算，关于应付职工薪酬和安全生产责任险是什么，可以看看安全生产责任险的费用是计入哪个会计科目文章。

安全生产责任险费用计入哪个科目

受益如果是公司,可以入"管理费用-保险费";

受益如果是员工,则应该有员工自行承担;

如果公司承担的话就进"应付职工薪酬-工资"或"应付职工薪酬-职工福利"。

购买保险的会计分录

借:管理费用-保险费

贷:应付职工薪酬-保险费

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"问职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、答"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算版.

安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险,对维护社会安定和谐具有重要作用.对于高危行业分布广泛,伤亡事故时有发生的地区,发展安全生产责任保险,用责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理,是强化安全事故风险管控的重要措施,有利于增强安全生产意知识,防范事故发生,促进地区安全生产形势道稳定好转;有利于预防和化解社会矛盾,减轻各级政府在事故发生后的救助负担;有利于维护人民群众根本利益,促进经济健康运行,保持社会稳定。

应付职工薪酬属于负债类的科目，可以按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等应付职工薪酬项目进行明细核算，要是想了解更多关于这个科目的内容可以看看安全生产责任险的费用是计入哪个会计科目文章，也可以点击上方的卡片领取科目的相关资料包!