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员工自学时花费的教育费用是可以进行代扣个人所得税的，比如在取得报销的当月是需要在当月的工资一起缴纳个人所得税，所以是具有代扣代缴业务的，像单位报销员工的培训费不属于个人收入,不需要缴纳个税，具体哪些收入需要交个税，不清楚的就来看下文员工自学时花费教育费用要不要代扣个人所得税的文章学习。

员工自学时花费教育费用是否应代扣个人所得税

是的

根据《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建[2006]317号)规定,企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。

根据《个人所得税法实施条例》规定, 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

因此,为了奖励职工参加社会上的学历教育而报销的部分学费,不属于职工教育经费列支范围,发放时,应当并入当月工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。

职工教育经费申报个税吗

企业已建立员工培训体系,委外培训员工发生的职工教育经费,可在企业工资总额的8%幅度范围内作税前列支

员工经企业批准在外培训所发生费用,列支于企业成本费用的,员工不用就此申报个税

职业岗位培训的不需要,如果是继续教育的费用就需要

不通过费用计提,直接按实际列支,分录如下：

借:管理费用(职工教育经费)

贷:应付职工薪酬-职工教育经费

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:库存现金

单位报销员工的培训费不属于个人收入,不需要缴纳个税

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得

(二)劳务报酬所得

(三)稿酬所得

(四)特许权使用费所得

(五)经营所得

(六)利息、股息、红利所得

(七)财产租赁所得

(八)财产转让所得

(九)偶然所得

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税.纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税

上文已经详细的说明了员工自学时花费教育费用要不要代扣个人所得税，如果不清楚就仔细看看小编的讲解，不明白的话，可以领取文中的个税资料来学习更多知识点，还有老师在线解答。