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冲减多计提的红字是可以采用红字冲正法更正会计差错，工资是按受益对象进行分配，涉及成本费用科目以及安公子计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费等等，更正的分录是借记生产成本、制造费用、劳务成本、销售费用，贷记应付职工薪酬等科目进行核算，工资计提是怎么做账可以看看冲减多计提的工资是怎么写账务处理文章。

冲减多计提的工资怎么办

冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错.

由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),

借:生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

销售费用(销售机构人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员的职工薪酬)

贷:应付职工薪酬--工资

--职工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险费(企业负担部分)

--住房公积金等(企业负担部分)

工资多计提的会计分录

计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：库存现金

冲掉多计提的工资可以用红字

借：管理费用--工资(借方红字)

贷：应付职工薪酬(贷方红字)

更正分录借方科目是根据部门设置的，贷方是设置应付职工薪酬，但是工资、职工福利费、职工教育经费等根据实际情况设置在明细科目上。正常计提工资是借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，看完冲减多计提的工资是怎么写账务处理内容是不是对工资分录有了更深的了解，不会的尽管问问会计教练的老师。