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不管是我们的生活还是工作，个人所得税都是与我们息息相关的，同样也是国家重视的税种。如果小伙伴们达到了个税起征点，那么就要按照规定来缴纳相应的税费。那么有小伙伴就有疑问了，劳务个税和工资个税有什么区别_怎么计算呢？为了自己的切身利益，跟着小编往下看吧！

不管是我们的生活还是工作，个人所得税都是与我们息息相关的，同样也是国家重视的税种。如果小伙伴们达到了个税起征点，那么就要按照规定来缴纳相应的税费。那么有小伙伴就有疑问了，劳务个税和工资个税有什么区别_怎么计算呢？为了自己的切身利益，跟着小编往下看吧！

劳务税和工资个税是不一样的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，“工资、薪金所得，劳务报酬所得应纳个人所得税。”主要区别如下：

一. 工资、薪金和劳务报酬所得的区别

(一)两者的定义

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”

(二)两者的区别

根据上述规定，“工资、薪金所得”是由于“任职或受雇”取得的，也就是个人在单位中任职，完成单位某一岗位职责，例如：学校的财务人员，在财务部门任职，完成学校财务核算工作，取得的工资就属于工资、薪金所得。“劳务报酬所得”是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在存在雇佣关系的单位任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务,例如：某大学教授为企业提供技术咨询服务，企业向其支付的报酬就属于“劳务报酬所得”。

二. 工资、薪金和劳务报酬所得应纳税额的计算

(一) 工资、薪金所得

适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

(二)劳务报酬所得

每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

劳务税个税和工资个税有什么区别_怎么计算?希望大家都能熟练掌握。除此之外，个人附加专项扣除出了新规定，如果有不知道的小伙伴，欢迎咨询右方在线客服吧。或者关注页面下方的微信公众号，来进行留言，我们会计教练的老师会为大家详细讲解操作流程的。同样有备考会计职称的小伙伴，可以来免费领取初、中级会计备考资料哦！