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企业给员工缴纳社保和住房公积金等是可以扣除，所以为员工承担应该由员工个人缴纳的社保是不能税前扣除，需要进行纳税调整。但是个人缴纳的社保是在税前扣除的，文中关于社保缴纳以及税前扣除，有详细的规定，快来看看公司承担个人那部分社保费用可以税前扣除吗文章内容。

个人社保进费用如果公司承当税前扣除是否可以

不可以的。

《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。 因此，企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在税前扣除，要进行纳税调整。

企业为员工负担的个人所得税与社保都不能在税前扣除吗

社保是在个人所得税前扣除的。根据工资的多少，先缴纳社保，再缴纳个人所得税。

个人扣缴的社保要在税前扣除吗

个人扣缴的社保要在税前是需要扣除的。

根据规定,企业缴纳的社保个人部分是允许在个人应纳税所得额中扣除的,企业只是代扣代缴,实际由个人承担;企业缴纳的单位部分,依照国务院有关主管部门或省级人民政府规定的标准准予税前扣除,因此,应由员工个人负担的社保费部分,即企业缴纳的社保个人部分,不能在企业所得税税前扣除。

哪些收入可以税前扣除

下列收入可以税前扣除:

(一)居民个人的综合所得,包含:工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费的所得,每一纳税年度允许在税前扣除6万元;

(二)非居民个人的工资、薪金所得,每月收入额允许在税前扣除5000元;

(三)个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;

(四)专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;

(五)专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出.

社保是在个人所得税之前扣除的，根据工资的多少，先缴纳社保，再缴纳个人所得税。企业缴纳个人部份社保是允许在个人应纳税所得额中扣除的，企业是代扣代缴的，实际还是个人承担。知道了公司承担个人那部分社保费用可以税前扣除吗后，可以看看文中介绍哪些收入可以税前扣除。